שלום, אני מעוניין לקחת חופשת מחלה למשך 5 ימים- ולהגיד בעבודה שאני בחופש מחלה בלי פירוט מדויק. בתכלס-אני מעוניין לצאת לחופשה בחול. האם זה חוקי לעשות דבר כזה? ואם המעסיק שלי יעלה עליי, יכולה להיות לו איזשהי תלונה לגביי- כי באמת אני יוכל להשיג אישור מחלה. כאילו זה אמור לעניין אותו מה אני עושה בימים אלו.?!?!?!?
אהרון שלום,
אתה יכול עשות את זה אם יש לך באמת אישור מחלה, אבל אתה מסתכן שאם המעביד יגלה הוא יכול אפילו לנסות לפטר אותך, מאחר ומדובר בין השאר באמון שלו בך ובעניין משמעתי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לגבי השאלה השנייה: זהו תשלום בגין החזר הוצאות. אין שום סנקציה כנגד המעסיק בנדון קרי בנושא עיכוב התשלום. בהקשר השאלה הראשונה: זו שאלה של יחסים ולא של דיני עבודה; אין "חובה" על מעסיק לתת הסברים לכל דב...
המשך תשובה.JPG)
