אני עובד בשליש מסרה ,שני ימים בשבוע כל פעם 8.5 שעות הצטברו אצלי ימי חופש בערך 12 האם אני יכול לקחת חופש בתשלום ליום-יומיים בחלק שבוע שאני לא עובד? בהנהלה אמרו לי שלא ,אם אני רוצה בתשלום אני צריך לא לעבוד כל שבוע,אחרת זה נקרא פדיון חופשה וזה אסור לפי החוק.
.JPG)
צודקים. ניתן ליטול חופשה על ימים שאתה עובד, או אם אתה נוסע לחו"ל למשל גם על ימים אחרים בנוסף. אחרת זה אכן פדיון חופשה ולא תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חל"ת היא חופשה ללא תשלום בהכמת שני הצדדים- עובד ומעסיק. עד מתי החל"ת? בעיקרון צריך להיות לו תאריך סיום, אחרת, הוא יכול להיחשב כפיטורים. אני מציעה שתבקשי לסיים את החל"ת. מאחר שיצאת לחל"ת לפני ההריון ה...
המשך תשובה