שלום , אני עובדת בחברתי כבר שנה שלמה שבה קיבלתח 32 שח עבור סיבוס . החליטו לפי חלוקת עובדי שטח / עובד משרד להוריד לחלק מסיבוס במחיר . אני עד היום קיבלתי 32 שח והיום אני רוכשת 30 ש"ח ומקבלת מהמעסיק 25 וממני מהתלוש יורד 5 ש"ח . האם הדבר נחשב הרעת תנאים ?
.JPG)
באופן עקורני כן, נחשב לברעת תנאים. האם בשל כך שווה לך להתפטר בדין מפוטר? אני בספק. הרעת תנאים אינה דבר אסור, את יכולה להתפטר בדין מפוטר אם את רוצה או לבקש שיחזירו לך ל-32 ש"ח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לשלוח למעסיק דרישה להחזיר אותך לעבודה מפאת הסיבות האמורות, או להמשיך ולחייב את חשבון המחלה שלך; עלייך לפרט שלא התפטרת, והפסקת העבודה הינה פיטורים שלא כדין וללא שימוע ושתיאלצי להגיש תבעה רשמית לפיצו...
המשך תשובה