קיבלתי מרופא תעסוקתי אישור שיכולה לא לעבוד כלל עקב אילוצים כלכלים ומצוקה כספית המשכתי לעבוד חצי משרה לפי האישור הראשוני שניתן לי, האידור לא לעבוד ניתן בחודש7/24 האם יכולה לתת למעסיק את האישור עכשיו ולקבל את הפיצויים המגיעים לי ,האם יש לאישור תוקף לגבי המעסיק יודעת שלגבי אובדן כושר לא תקף רק ממתי שמגישה ומפסיק לעבוד אשמח לתשובה
.JPG)
כנראה שאת מתכוונת ל- 7/23.
אני ממליצה לך לגשת לרופא ולהמציא אישור עדכני. כשיהיה לך אישור עדכני תוכלי להתפטר בדין מפוטר ולקבל פ"פ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למען הסדר: מחלה היא מחלה מהתחלה ועד הסוף. לא ניתן "להחליט" מתי היא מתחילה ומתי מסתיימת. כפשרה את יכולה להחליט למשל שאת מוציאה רק מראש השנה עד יום כיפור, כלומר בימים ד-ב שבין שני המועדים, ואת סוכות לקב...
המשך תשובה