שלום, רציתי לדעת האם עומדת לי הזכות לעזור לאבי, שחולה בפרקינסון, וזאת על חשבון ימי מחלה שיש ברשותי, בהינתן שלאבי ישנה עוזרת צמודה 24 שעות עקב חוסר יכולתו לתפקד עצמאית. ישנם ימי מחלה רבים שלא מימשתי, לא זוגתי ולא אף אחד מאחיי נעדר מעבודתו עבור סיבה זו. במידה והתשובה היא חיובית, מה עלי להציג בפני המעסיק, ולאיזה רופא עלי לפנות בכדי לקבל אישור לכך. תודה.
.JPG)
אם הרעיון הוא להוציא כסף מן המעסיק, על חשבון מחלה צבורה בלי צורך אמיתי, אזי ברור שהמעשה בלתי חוקי. אם קיים צורך אמיתי בעזרה לעובדת הסיעודית, ובמקביל אליה, ניתן לעשות זאת על חשבון ימי מחלה, עד 6 ימים בשנה, באישור רפואי מסודר. שים לב שזה לא בלתי מוגבל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מקום ביצוע העבודה אינו רלוונטי למקום ביצוע השימוע. הזכות להישמע ולהיות מיוצג היא של העובד אבל את כל השאר, קובע המעסיק. כלומר אין זכות לדרוש שהשימועיתקיים באשקלון....
המשך תשובה