פיצויים בעת התפטרות ממשרד עורכי דין

שלום, אני עובדת אצל עורך דין במשך 10 שנים. המעסיק מפריש לקופת גמל רכיב פיצויים. ברצוני לדעת במקרה ואם ארצה להתפטר עקב מציאת מקום עבודה יותר רווחי, האם אקבל את מלוא הפיצויים? או שהמעסיק יכול למנוע אותם ממני?

השאלה האם יש לך סעיף 14 וכמה מופרש כל חודש. אם 8.33% ויש לך סעיף 14- אז תקבלי את מלוא הפפיצויים הצבורים בפוליסה. אם יש סע' 14 ומפרישים 6% - לא תקבלי את ההשלמה. אם אין סעיף 14, המעסיק יכול לדרוש מהקופה את כל הכסף ובכפוף לתשלום מס למשוך את הפיצויים הצבורים שם. בעיקרון אין זכאות לפ"פ במקרה של התפטרות רגילה כפי שאת מתארת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אכן המעסיק מפריש את כל רכיב הפיצויים והרי סעיף 14 חל אוטומטית החל משנת 2008, אני עובדת משנת 2013. מצאתי באתר כל זכות שרשום: "בנוסף, תחולת סעיף 14 מזכה את העובד בכספי הפיצויים שנצברו בקופה גם במקרה שהתפטר, ללא קשר לנסיבות (למעט במקרים של שלילת פיצויים בעקבות מעשים חמורים של העובד) ואף אם לא השלים שנת עבודה מלאה. עם זאת, קיימות הגבלות על מועד ועיתוי משיכת הכספים מתוך הקופה." אז בעצם לפי מה שרשום מעלה, אני זכאית לפיצויים גם אם אני מתפטרת לבד. אבל הנסיבות שלי השתנו. לאור מחלת מנהלת משרד, שמו אותי במקומה למרות שלא כל כך שאלו אותי. ונפל עלי לחץ מטורף. לקחו עובדת נוספת שלא מבינה בתחום, שעבדה במשך 5 חודשים ובימים אלה החליטה להתפטר. בנסיבות כל העבודה שוב נופלת עלי ואני לא עומדת בלחץ. בעצם זה יכול להוות סיבה להרעה בתנאים?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר