הי, אני שכירה במתנס (מלכ"ר) בחוגי ספורט לילדים, אני עובדת בתלוש שכר והמשכורת מחושבת על בסיס אחוזי עמלות, בחודש אוקטובר בגלל המלחמה, לא היו חוגים וחזרנו ללמד רק לקראת סוף החודש, על כן חייבו את ההורים בגין רבע חודש וכתוצאה מכך היתה לי רבע משכורת. המעסיק (מנכ"ל המתנס) לא הסכים להוציא לחלת, האם יש איזה שהי אופציה לקבלת השלמת הכנסה/פיצוי עבור החוסר?
.JPG)
אין דרך לצערי, במתכונת התשלום המתוארת על ידך. השאלה איך יתרכן שכלל המשכורת הינה עמלות, האם אין לך שכר בסיס? זאת אמורה להשתכר מינימום שכר מינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סעיף 9 לכללי לשכת עורכי הדין (רישום מתמחים ופיקוח על התמחות), תשכ"ב-1962 שכותרתו "עבודה אחרת", מורה כך: "לא יעבוד מתמחה בתקופת התמחותו עבודה קבועה אחרת אלא בהיתר מאת הלשכה. הלשכה רשאית שלא להביא בח...
המשך תשובה