שלום רב. מברר עבור חבר שלא יודע עיברית. עבדה אצלו עוזרת בית משך כ-5 שנים שקיבלה את השכר במזומן, ללא קבלות, בערך 3,000 ש"ח לחודש. היא החליטה להפסיק לעבוד ואחרי כמה חודשים יצרו איתו קשר ודרשה ממנו פיצועיים על סכום מופרז של 100,000 ש"ח. האם זה חוקי במקרה שלה לדרוש פיצויים? תודה מראש.
.JPG)
אין לה זכאות לפיצויים, אבליש לה זכות לקבל הפרשות לפנסיה (שבהן כלול חלק הפיצויים- כאשר אני מעריכה שהוא לא הפריש לה).
בנוסף, יש עוד זכויות שמגיעות לה: דמי הבראה, ימי חגים, חופשה שנתית.
אני לא ככ יודעת מה כלול באותם 100,000 ש"ח שנדרשו לכן לא אוכל להתייחס לסכום הספציפי, אבל נראה לי בלי לדעתיותר מדי שיש סיכון לחבר שלך של כמה עשרות אלפי ש"ח על הזכויות הבסיסיות.
אם הוא קיבל מכתב מעו"ד כדאי לטפל בהתאם ולא להזניח.
אפשר להיעזר בנו-0544951532
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זכות השימוע אינה מפרידה או מבחינה בין דם לדם. דמו של עובד זמני או ארעי אינו סמוק פחות מדמו של עובד קבוע. לכן, אם יש ועד עובדים שמייצג ארעיים, יש לבן שלך זכות לייצוג על ידו, או על ידי כל גורם אחר שהו...
המשך תשובה