שלום רב. מברר עבור חבר שלא יודע עיברית. עבדה אצלו עוזרת בית משך כ-5 שנים שקיבלה את השכר במזומן, ללא קבלות, בערך 3,000 ש"ח לחודש. היא החליטה להפסיק לעבוד ואחרי כמה חודשים יצרו איתו קשר ודרשה ממנו פיצועיים על סכום מופרז של 100,000 ש"ח. האם זה חוקי במקרה שלה לדרוש פיצויים? תודה מראש.
.JPG)
אין לה זכאות לפיצויים, אבליש לה זכות לקבל הפרשות לפנסיה (שבהן כלול חלק הפיצויים- כאשר אני מעריכה שהוא לא הפריש לה).
בנוסף, יש עוד זכויות שמגיעות לה: דמי הבראה, ימי חגים, חופשה שנתית.
אני לא ככ יודעת מה כלול באותם 100,000 ש"ח שנדרשו לכן לא אוכל להתייחס לסכום הספציפי, אבל נראה לי בלי לדעתיותר מדי שיש סיכון לחבר שלך של כמה עשרות אלפי ש"ח על הזכויות הבסיסיות.
אם הוא קיבל מכתב מעו"ד כדאי לטפל בהתאם ולא להזניח.
אפשר להיעזר בנו-0544951532
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם הרעיון הוא להוציא כסף מן המעסיק, על חשבון מחלה צבורה בלי צורך אמיתי, אזי ברור שהמעשה בלתי חוקי. אם קיים צורך אמיתי בעזרה לעובדת הסיעודית, ובמקביל אליה, ניתן לעשות זאת על חשבון ימי מחלה, עד 6 ימים ב...
המשך תשובה