המעסיק לא נותן לי משמרות ולשאר העובדים כן

מזה חודש שהמלחמה החלה המעסיק הודיע לי ברגע האחרון ללא התראה מוקדמת שאין לו כרגע משמרות בגלל המצב אני עובד בחברה שמתבססת על תיירות ועל טיסות. כול שבוע פונה אליו בשאלות האם השבוע יהיה משמרות ואומר לי שכרגע לא יודע בגלל המצב. מגלה בזמן הזה ש3 עובדים מהצוות שלי עובדים כרגיל ורק אותי ועוד 2 עובדים לא נותן לנו כבר עבודה חודש ולהם כן האם זה אפלייה? פשוט לא יודע מה לעשות במצב שכזה עובד9 חודשים

אפליה צריכה לבוא על רקע מסויים. זה יותר נשמע לי כמו העסקה או קיום חוזה בחוסר תום לב ופחות אפליה בפרט שיש עוד עובדים שלא מזומנים למשמרות, ולמעשה זה 50% מן העובדים. צריך אחת משתיים: או לדרוש חזרה לעבודה או לצצאת לחל"ת מסודר עם מכתב כך שניתן יהיה לחתום אבטלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בוקר טוב אני עובד בערך 3 חודשים ומעוניין לעזוב. האם אני חייב בהודעה מוקדמת? כמה זמן לפני? תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

חייב בהודעה מוקדמת של 3 ימים

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

פחות משלושה חודשים עדיין חייב בהודעה מוקדמת? תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תמיד. במקרה כזה- 3 מים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר