אני עובדת במשרה מלאה כבר 18 שנים,וכיום מעוניינית לרדת בחופש ללא תשלום באחוז משרה ,מה עמדת החוק
תמי שלום,
אנא הסבירי שוב את שאלתך.
בכל מקרה חופשה ללא תשלום מצריכה הסכמה מצד המעביד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יכול ווקיימת עילת תביעה בגין פיטורים שלא כדין, אולם יש לבחון זאת על פי אינפורמציה נוספת ולא ניתן לומר כעת האם יש עילה או לאו. ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי בנושא. הייעוץ הינו בתשלום. ...
המשך תשובה