אני עובד חודשי עם שכר בסיס + עמלה - (לפי אחוז מהמכירות החודשיות). להפרשות סוציאליות שולם לי עבור שכר בסיס + עמלות - אין מחלוקת. המחלוקת - בגין ימי חגים, מחלה ואבל - שולם לי רק הבסיס ללא עמלות. 1. בבקשה העבירו לי פסק דין המחייב את המעביד לשלם בגין ימי חגים, מחלה ואבל את השכר בסיס + עמלות. 2. בבקשה העבירו לי את צורת החישוב (התעריף ליום חופשה , חג או אבל). 3. אני עובד אצל המעביד כבר 10 שנים וממשיך לעבוד אצלו. 4. המעביד אמר שישלים לי כל סכום אשר מגיע לי לפי החוק - מי צודק אני או המעביד?
.JPG)
ראה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה אירוע שדורש יעוץ משפטי (בתשלום) וליווי. ללהערכתי תידרש פה תביעה. מתד שני חשוב להבין את המשמעות הכלכלית של ליווי משפטי שכזה ואיני בטוחה שהעניין יהיה לך כלכלי....
המשך תשובה