הוצאת עובד מסעדה לחל"ת בזמן מלחמה

אני עובד במסעדה בארבע שנים האחרונות, רק אתמול בעלת המקום החליטה לאפשר לנו חל״ת…כרגע היא מחייבת אותנו להגיע פיזית לחתום ולא מוכנה לשלוח טופס במייל, אני עם ילדים מתחת לגיל 14 בבית ולא יכול להשאיר אותם לבד. בטופס היא מחייבת לחזור לעבודה בזמן שהיא תחליט בלי יכולת בחירה בנושא, ומציינת שהחל״ת הוא ל-23 יום כלומר הימים שכבר עברו מהמלחמה. 1. האם זה חוקי? 2.האם היא תוכל לפטר אותי כאשר לא אוכל לחזור לעבוד בגלל שאני שומר על הילדים במהלך היום? (אשתי עדיין עובדת). תודה

א- תיקח את הילדים איתך ותלך לחתום על החל"ת. בעיקרון הנושא של ילדים מתחת לגיל 14 רלוונטי לנושא של אי תשלום שכר בשל אי הגעה לעבודה מהטעם הזה ופחות בהקשר של אי הגעה כדי לחתום על מכתב בודד של הסכמה לצאת לחל"ת. החל"ת הרטרואקטיבי- תקין. לגבי פיטורים- היא תפעל בניגוד לחוק אם תעשה כן.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר