שלום, הייתי אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה יום לאחר תחילת המלחמה. יש לי 5 ילדים מתחת לגיל 14 ובעל בצו 8. מה הזכויות שלי? האם כדאי לי לנסות לחזור לעבוד כדי לקבל משכורת? תודה
.JPG)
באופן עקרוני אם את לא יכולה לחזור לעבודה לאור הנחיות פיקוד העורף, אזי אם יש לך ילדים מתחת לגיל 14 ואין מסגרות, צריכים לשלם לך משכורת גם אם את נעדרת. בכללי אני חושבת שבשביל השפיות של כולם ושימור מקום העבודה עדיף שתחזרי לעבודה, ובכלל זה עדיף מהוצאה רטרואקטיבית לחל"ת מה שאפשרי למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל לדרוש בכתב את ההפחתה בימי העבודה. שנית לדרוש הסכם. ושלישית- אם לא מתאים לך לעבוד ככ מעט- להודיע על התפטרות בדין מפוטר בשל הפחתה חד צדדית של המשרד....
המשך תשובה