התפטרתי לטובת הטיפול בילד בספטמבר 22 לאחר שבע שנות עבודה רצופות. בדצמבר 22 התחלתי עבודה חדשה ובאוקטובר 23 אהפוך למפוטרת עקב צמצומים. האם יש לי זכאות לדמי אבטלה ובאיזה היקף?
.JPG)
עובדים בשכר יומי ועובדים בשכר חודשי נדרשים להשלים תקופה של 12 חודשים לפחות שבהם שולמו דמי ביטוח אבטלה, מתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה (ה-1 בחודש שבו הם נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה).
חודשי העבודה לא חייבים להיות רצופים ולא חייבים להיות אצל מעסיק אחד.
ממה שאני מבינה את זכאית לדמי אבטלה.
לגבי ההיקף- עלייך לפנות לפורום ביטוח לאומי, או לגשת למחשבוני הביטוח הלאומי.
השנים שקדמו לחודש 4/22 לא רלוונטיות לעניין הזכאות לדמי אבטלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם כבר התפטרת ויחסי עובד ומעביד מתנתקים- פדיון בוודאות. אם יחסי העבודה עוד לא התנתקו ואתה בתק` הודעה מוקדמת המעסיק יכול לבקש לנצל ובלבד שיישארו לך שבועיים הודעה מוקדמת לא על חשבון ימי החופשה. זה אכן...
המשך תשובה