הפנייה שלי אליכם בשם בת זוגתי שעובדת שכירה בחברה ואני פונה במקומה לבקשתה שלא תדע החברה על פנייתה. בת זוגתי עובדת בחברה שכירה לפי שעות, כהרגלה עובדת משעה 9 בבוקר עד 6 בערב כל יום מלבד שישי. עקב המלחמה שלחו אותה הביתה עד לסיום המלחמה ונאמר לה שלא תקבל שכר על ימים אלו, הייתכן ? זה חוקי? אודה לתגובתכם
ככלל, החוק אינו מחייב מעסיקים לשלם שכר לעובדים שבחרו שלא להגיע לעבודה אלא אם כן מדובר במקום עבודה שהיה סגור בהתאם להנחיות פיקוד העורף ונקבעה חובת תשלום שכר בהסכמים בין הצדדים ליחסי עבודה או לפי חוק.
באופן עקרוני אם מעסיק סוגר את מקום העבודה ועובד איננו עובד, אין חובה לשלם שכר על אי עבודה.
בהקשר המלחמה- הנושא מוסדר בדיעבד ולכן לפחות כרגע, ההיעדרות הזו אינה מכוסה. אני ממליצה לממש ימי חופשה בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי הנושא הבריאותי- אם נגרם נזק- עליך לתבוע בתביעת נזיקין, או לפחות להתייעץ בנדון. זה אינו הפורום הנכון. לגבי משימות בעבודה - אין אפשרות לתת עצה בי לראות את הסכם העבודה (וזה כבר יעוץ בתשלום) בעיק...
המשך תשובה