שלום רב, בתאריך 15.8 התפטרתי, הגשתי מכתב, המנהלת אמרה לי בהצלחה, אין צורך לתת את ה-30 יום מראש. עבדתי בגן חודש אוגוסט אמור להיות משולם לא קיבלתי מכתב על סיום העסקה. לא שילמו לי עבור אוגוסט אלא רק עד ליום המכתב. כשקיבלתי משכורת גיליתי הפתעה - לא שולם לי עבור הודעה מוקדמת, לא הודיעו לי ולא נתנו לי מכתב עבור שאר החודש. האם אפשרי לתבוע?
.JPG)
לא אמורים לשלם על הודעה מוקדמת אם התפטרת.
אם עבדת עד 31.8.23- חייבים לשלם לך עד סוף החודש. אם לא עבדת אחרי ה- 15.8 - לא צריכים לשלם לך.
אין להם צורך או חובה לתת מכתב סיום העסקה- כי את התפטרת.
אם חייבים לך כסף כלהו- דמי הבראה או שכר עבודה את יכולה לתבוע בבי"ד לעבודה, לא ממליצה על עו"ד, כי שכר הטרחה יהיה פי כמה גבוה ממה שחייבים לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
התשובה חיובית ויותר מכך: זה עדיף עשרות מונים על חל"ת, שמשעה את הסכם העבודה, לא משלמים בו סוציאליות ומקבלים בו אבטלה בסכום של כ- 60-65 אחוזים מהשכר הרגיל נטו....
המשך תשובה