האם חובה להיות חבר בהסתדרות העובדים לעובדי רשות מקומית והאם ניתן לבטל זאת ? האם הביטול הנ"ל ייגרע מזכויות העובד במקום עבודתו?
.JPG)
חברות בארגון עובדים היא וולונטרית. ניתן לבקש לבטל את החברות, יחד עם זאת תצטרכי לשלם משהו להסתדרות במסגרת דמי טיפול מקצועי ארגוני, בגין העבודה של ההסתדרות בהיבטים הארגוניים מהם גם את נהנית גם אם אינך חברת הסתדרות. הזכויות עצמן לא תיפגענה אולם למשל אם תיזקקי להגנה כנגד פיטורים או כל הגנה ארגונית אחרת- לא תקבלי אותה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה היא לא שאלה של הוגנות אלא שאלה של דין. מעסיק יכול להחליט שהוא לא מעסיק עובדים במשרות לא מלאות, כך שאם את לא יכולה ךעבוד לפי דרישות המעסיק, את חייבת להתפטר. לגבי שיעור הפיצויים בעיקרון א לא זכאי...
המשך תשובה