זכויות בסיסיות לעובדים (סטודנטים) בעסק קטן

שלום רב, אנחנו קבוצה של מועסקות שעובדות אצל מעביד שלא משלם דמי נסיעות עפ"י החוק, שלא משלם דמי הבראה, קרנות פנסיה, הלנות שכר מידי חודש ועוד זכויות בסיסיות לעובדים. כמו-כן, כולנו סטודנטיות, חלקנו עובדות משמרות וחלקנו עובדות פר שעה. (מדובר בתחום הספורט). אף אחת לא חתומה על חוזה (לא אישי ולא קיבוצי). רצינו לדעת אם יש זכויות "מיוחדות" לעובדי משמרות? במידה ומדובר בזכויות כמו של כל עובד שכיר, מהם הזכויות שעלינו לדרוש? הפקדות פנסיה? מספר ימי הבראה? מתי התשלום עבור ימי ההבראה? החזרי נסיעות? הלנות שכר? ועוד. בתודה מראש, עדי

עדי שלום, אתן זכאיות לכל הזכויות הבסיסיות שבחוק, כמו לכל עובד, ואין משמעות לעובדה כי מדובר בעסק קטן, או למשמרות, או לעבודה לפי שעות. ההבדל בעבודה לפי שעות הוא באופן חישוב הזכויות. לא ניתן לפרט דרך הפורום את כל הזכויות להם זכאים עובדים. מומלץ כי תתארגנו ותפנו לקבלת ייעוץ מקצועי. כך יהיה לכן יותר כח. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר