שלום, מבקשת לדעת האם למעסיק מותר לקחת טלפון נייד של עובד בשעות העבודה ולהחזירו עם סיום המשמרת? תודה
.JPG)
חיובי. ישמגזרים שלמים שבהם אין הכנסת טלפונים סלולריים למקום העבודה. כגון במשרדים כמו משרד החוץ, משהב"ט ויתר גופי ביטחון. ניתן לדרוש מעובד לא להיות בטלפון בזמן העבודה כי טלפון הוא בעצם זמן פרטי. אז בהפסקות אני חושבת שאין היגיון בלקחת לעובד את הנייד, אבל בזמן העבודה - כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני סבורה שהתחייבות לקורס עם מס` מפגשים X כאשר התשלום משולם פר מפגש היא התחייבות להעסקה ולכן לא ניתן להפחית את כמות המפגשים. בנוסף הייתי ממליצה לבדוק את ההסכם ולראות האם כלולה בו האפשרות להטיל עליך עב...
המשך תשובה