לפני חג פסח האחרון קיבלתי 90 ימי מחלה ואי כושר מרופא תעסוקתי,בחול המועד המשרד לא עובד והמעסיק הוריד לי 2 ימי חופש,האם מותר לו בזמן שאני במחלה?
.JPG)
יש להפחית ימי מחלה בלבד מחשבון המחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ליטל- תראי את התשובה לשאלתך, למעלה. שאלת את השאלה פעמיים. באופן כללי יום מחלה נחשב לעובד שעתי כיום עבודה (גם לעובד גלובלי אבל לעובד גלובלי יום חג הוא שקוף)....
המשך תשובה