שלום וברכה עבדתי בעמותה ולפני כמה ימים מונה לה מפרק, העו"ד המפרק שלח תוך 3 ימים מכתבי פיטורים לחלק מהעובדים שאלתי האם יכול לפטר מידית ללא שימוע וללא התראה חודש מראש תודה רבה
איציק שלום,
החוק אינו מתייחס לשאלת השימוע במצב של פירוק, וישנן פסיקות סותרות ולא חד משמעיות בעניין.
הודעה מוקדמת יש לתת לפי החוק, או לשלם תמורתה. אם לא ניתנה ולא שולמה, ניתן להגיש תביעת חוב למפרק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה המהירה והמדויקת
אם המפרק לא הודיע הודעה מוקדמת על פיטורים האם צריך לתבוע אותו בדמי הודעה מוקדמת או את הביטוח לאומי?
תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכי נכון מבחינתך זה לפנות באמצעות עו"ד לביה"ד לעבודה בתביעת אפליה. הקשר להריון ולשמירת ההריון ברור. אמנם 4.5 חודשים זה לא בתחום ההגנה של חוק עבודת נשים, אבל ביה"ד לעבודה לא יראה בעין יפה המנה לשימוע ש...
המשך תשובה