אני נכנסתי דרך מודעה בפייסבוק של כוח אדם ובמודעה רשום שלאחר חודש יש מענק לאחר שלושה חודשיים וחצי שנה. וסכום ליד כל חודש, במודעה רשום נורא מפורש ועבר חודש ולא קיבלתי . פניתי לההיא של הכוח אדם שאני דרכה ושאלתי אותה היא אמרה לי פתאום לא זה אחרי שלושה חודשיים שרשום שחור על גבי לבן לאחר חודש עבודה, עבר עוד חודש ושום דבר לא השתנה בפגישה שהייתה לחברה דיברתי עם המנהלים הבטיחו לי שיטפלו בזה וחזרו אליי באותו יום שזה יש אישור וזה יכנס עם המשכורת ויש לי צילום מסך, גם הכוח אדם ביקשה סליחה ואמרה שאכן יש אישור והרכזת שכר תטפל בזה. היום הגיע ה10 לחודש ולהפתעתי לא נכנס לי המענק שוב. יש משהו לעשות עם זה? כל עוד אין לי חוזה כי עדיין לא נכנסתי לחברה ואני רק מול כוח אדם? יש צילומים שהובטח לי זה מספיק?
בעקרון זו התחייבות שהופרה, אפשר לתבוע על בסיסזה פרט לאור האמירה של מחלקת כ"א שישולם לך; אבל, אני מעריכה שמדובר בסכום יחסית לא גבוה, שיהיה נמוך משכ"ט עו"ד, ובנוסף, גם אם תתבעי לבד בביה"ד, אזי זהו מהלך שעלול להביא לסיום היחסים.
אני ממליצה להמתין שהם ישלמו, ואם לא לחשןב שוב על כל ההתקשרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך להגיש תביעה בביה"ד לעבודה, לתשלום ולפיצוי על הלנת שכר עבודה. חשוב לעשות את זה מהר כי תביעה כזו בגין תשלום בודד מתיישנת אחרי 60 יום. אז לכן אני ממליצה לעשות את זה כבר בספטמבר. לא מומלץ לך לנות ב...
המשך תשובה