עברתי ניתוח תיקון בקע קיבלתי מנוחה בבית כולל הגבלות משקל. פתאום יום לפני חזרתי התברר למנהל הישיר שעדכן אותי כי עליי ללכת לרופא תעסוקתי. המקום עבודה עובד עם מרפאה תעסוקתית ושולח יזום את כלל העובדים פעם בשנה. אך לא רצו לשלוח אותי הפעם בטענה שזה אישור מיוחד של סמנכל וכו וכו. הצלחתי לבקשתם למצוא תור דרך הקופח...( אילץ אותי לעוד שבוע מנוחה בבית ) דבר שהוביל לניצול כל ימי המחלה שלי. הרופא התעסוקתי קבע אי כשירות והסביר כמובן למה. למשך של עוד חודש וחצי... מה אפשר לעשות? אפשר חוות דעת 2? האם אפשר שזה יהיה במרפאה אחרת? שלא דרך הקופח? ( שעובדת עם המקום עבודה ) הבנתי שניתן לי לערער ורופא אחר מהקופח חבדוק אותי. מה חוקי?מה יותר טוב?
.JPG)
תגיש ערעור. זה עשוי להיות יותר מהיר. בינתיים תוכל לנצל ימי מחלה וחופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החברה החדשה תצטרך לאשר זאת ואתה תיגש לשירות התעסוקה לקבלת דמי אבטלה. שים לב שאתה במצב קלאסי של "בין הכיסאות" - קרי -שהתפטרת - קרי הבאת את יחסי העבודה במקום העבודה הקודם לכדי סיום, חתמת על הסכם עבודה ח...
המשך תשובה