שלום, מבקש לשאול ( לא מצאתי בגוגל איזכורים בנושא ) האם יש תקדים להגשת תביעה כנגד מעסיק בעוון נפוטיזם במקום העבודה?
תביעות כאלה רלוונטיות לשירות הציבורי ויש לא מעט גרסאות לתביעות כאלה אם כי לא בשם "נפוטיזם" - כגוןבתחום מכרזים, ניגודי עניינים וכדומה; במדינה יש גוף הקרוי ועדה לקרבת משפחה וכולל החתמה של בעלי תפקידים על הסכמי ניגוד ענייניםהכוללים גם התייחסות לסוגיה זו.
ו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שינוי שעות עבודה בערב חג יכול להיחשב בנסיבות האלה לכל היותר הרעה בתנאי העבודה. בעיקרון זה לא אסור על פי חוק אלא יש לו תוצאות, אם באכיפה, או בזכות להתפטר בדין מפוטר. לגבי אכיפה- היא צריכה להתבצע באמצע...
המשך תשובה