אני מלמד באחת המכללות על פי שעות כ 12 שנה. בשנים האחרונות ההרף הוא של כ 4.5 ש״ש (שני קורסים). אין לי קביעות ובכל תחילת שנה אני חותם על סוג חוזה האומר מה מספר השעות שאלמד. השנה הודיעו כי אלמד פחות שעה ללא קשר לאיכות הקורסים הזוכים למשוב טוב מאוד. במצב זה יש בידי מה לכשות ? תודה
אלון שלום,
לא ניתן להשיב לשאלתך מבלי להכיר את תנאי ההעסקה וההסכמים שחלים עליך ועל המכללה בה אתה מלמד.
באופן עקרוני ייתכן כי למעביד סמכות לשנות את היקף שעות הלימוד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה לא שטח אפור. עבודה מספטמבר עד יוני כולל היא לא עבודה עונתית. קטיעה ברצף העבודה של פחות משישה חודשים אינה נחשבת קטיעה של הוותק ולכן לפי חוק העובד/ת נחשב/ת בוותק רצוף מההתחלה וכך צריך לחשב זכויות ...
המשך תשובה