ויתור בכתב על תשלום עבור המעביד

שלום, אני עובדת בחברה פרטית קטנה מזה 7 חודשים בחודש האחרון צמצמו לי את היקף המשרה כך שאעבוד יומיים בשבוע 6 שעות כל פעם במקום 5 ימים בשבוע כל יום 7 שעות. בנוסף לכך לאחרונה החתימו אותנו על מסמך שאחד מסעיפיו אומר שבמידה ולא אציין בדוח יומי כמה שעות עבדתי על פרויקט ינוכה לי מאותו יום 3 שעות עבודה (ללא שכר), אני וחברותיי לעבודה חתמנו שכן רמזו לנו שם לא נחתום יפטרו אותנו. ברצוני לדעת האם זה חוקי וקביל להחתים עובד לותר על שכרנו, והאם אין המעביד צריך לשלם לנו שכן זוהי חופשה מאולצת. תודה רבה

מרסל שלום, מעביד רשאי לצמצם את היקף המשרה כל עוד לא סוכם אחרת בהסכם בין הצדדים. במקרה ומדובר בהרעה מוחשית של תנאי העבודה, העובד יכול להתפטר עקב כך בדין מפוטר, אך לך זה לא ישנה מבחינת קבלת הפיצויים כי את עובדת פחות משנה. באשר למסמך עליו חתמתם, לא ניתן לייעץ מבלי לקרוא אותו ולהכיר את נסיבות ההעסקה, אך מעביד בהחלט יכול לדרוש מעובד למלא דו"ח שעות יומי כתנאי לתשלום. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר