בעלי עובד במגזר הפרטי והוא לא משתמש בביגוד שמחלקים להם בעבודה ולא לוקח, האם הוא זכאי לתוספת ביגוד בחודש יולי?
הביגוד ניתן בעין, כלומר בבגדים ממשיים. אין זכות לתוספת בשווה כסף, אלא אם ההסכם אומר אחרת (אישי או קיבוצי).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש אסמכתא לחובת מעסיק, אזי כל חופשה כזו חיבת להיות על חשבון המעסיק; ניתן להתפטר בדין מפוטר. אלה נסיבות שנכנסות בגדר סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים....
המשך תשובה