שלום. לצערי לאור התנכלות אישית של האחראית ולאחר שיחה בהנהלה (לא שימוע) הבנתי שזהו לא מקומי. חווה סבל נפשי רב עד לכדי נטילת תרופות מייצבות מצב רוח. כל יום בעבודה הוא סבל. האם לאחר שאגיש מכתב התפטרות אוכל לנצל ימי מחלה שנצברו לי במהלך השנים והם יהוו כימי הודעה מוקדמת? אודה לתגובה,תודה מראש.
.JPG)
אני ממליצה קודם להתחיל להגיש ימי מחלה ואז לגרור אותם לתוך תק' ההודעה המוקדמת.
אולי כדאי לך להתפטר בדין מפוטר מחמת סיבה רפואית, אבל את חייבת לדאוג לאישור רופא לכך שאת לא יכולה עוד לבצע את העבודה - מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הנסיבות שאת מתארת יכולות להיחשב כנסיבות אחרות ביחסי עבודה אשר אינן מאפשרות לך להמשיך בעבודה ולכן יכולות להוות סיבה ו/או נסיבה להתפטרות בדין מפוטר. אני לא חושבת שתוכלי לתבוע על כך שלא שאבת כי לא היה ל...
המשך תשובה