אני עובד במקום עבודה 11 שנה (התחלתי ביולי 2012). התפטרתי וסיום העסקה הינו ב9.7.23. תשלום הבראה מתבצע כל שנה בתלוש של ה1.7. קיבלתי את התלוש ובו מופיע תשלום נמוך של הבראה וכשבדקתי את זה נאמר לי שבמגזר ציבורי תשלום הבראה משולם לשנה קדימה ולכן לא שולם לי כל הסכום. האם חוקי?
.JPG)
חוקי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה