היי, אני עובדת גלובלית חודשית. בהחלטה משותפת סוכם שאסיים את עבודתי והביאו מחליפה לתפקידי. לאחר 3 שבועות חפיפה פיזית במשרד נאמר לי ע"י המנהלת שאין צורך שאגיע יותר למשרד ושאהיה זמינה מהבית לחפיפה. הייתי זמינה מהשעות 9-6 ועניתי לתשובות כל פעם שהתקשרה. לא הוטלו עלי משימות נוספות מלבד זה. היום לפתע נאמר לי שיבדקו באיזה שעות עזרתי לה ולפי זה ישולם השכר. הדבר לא נאמר לי כאשר ביקשו שאעבוד מהבית על מנת שתהיה עצמאית יותר, במידה והייתי יודעת הייתי ממשיכה להגיע למשרד. האם זה חוקי? תודה
.JPG)
לא חוקי. צריך להמשיך לשלם רגיל אלא אם עשיתם הסכם אחר מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא תקין. לא יכולים לבטל כך בהתראה קצרה; אם המעסיק מעוניין הוא יצטרך לשאת בעלויות הביטולים. זה עולה מחובת ההגינות ותום הלב ולא מכוח החוק....
המשך תשובה