שלום רב, לפני כחצי שנה פנה אליי מנכ"ל של חברה וביקש ממני לעבור לחברה שלו ע"מ לכהן בתפקיד בכיר ע"מ להחליף שם קרוב משפחה של הבעלים. לאחר מו"מ החלטתי לבצע את המעבר לחברה שבה הוא מכהן. סיכמנו שבתאריך 1/6 אני אכנס לתפקיד ולמשרד שמיועד לי. בפועל,קרוב המשפחה לא פינה את תפקידו וכן לא את משרדו. כיום אני מנסה לתפקד במקביל אליו ובקושי רב. אני מרגיש מרומה וזאת לאחר שע"מ לעבור לחברה הנ"ל,ויתרתי על משרה בכירה בחברה אחרת. מה אני צריך לעשות כעת? אשמח לקבל ייעוץ בנושא. תודה מראש
שי שלום,
האם יש לך הצעת עבודה בכתב או שהכל נעשה בע"פ? אפילו התכתבות במייל יכולה מאוד לעזור. תמיד מאוד רצוי לשמור את הצעת העבודה, במיוחד אם עוזבים עבודה אחרת עבורה.
במידה והידברות עם מי שהציע לך את העבודה אינה עוזרת, האפשרות שנותרת לך הנה תביעה, אך לא ניתן לייעץ לגביה ולהעריך את סיכוייה דרך הפורום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לי חוזה חתום וגם התכתבויות במיילים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם כך - מצבך טוב יותר. מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ אישי בקשר לאפשרויות העומדות בפניך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי מחלה הם ימי מחלה. בד"כ מקובל שימי חופשה עד לשימוע או בעקבותיו בנסיבות שתוארו יהיו על חשבון המעסיק. אין על זה דבר חקיקה....
המשך תשובה