דרישת כספים מעובד

שלום, אני עובדת בקבלה בבית מלון מכובד. אני עובדת טובה ישרה וחרוצה והמנהלים מאוד מרוצים מעבודתי במלון. לפני 4 ימים עשיתי טעות קטנה במחשב שכנראה לא הייתה פשוטה והיא גרמה להפסד כספי של המלון בסכום של 3,050דולר. זה נעשה ממש בטעות, בתום לב ובלי כל כוונה זדונית וכדו'. מנכ"ל המלון כועס מאוד ודורש את הכסף "לא משנה איך אפילו מכספך האישי" (אני עובדת 8 שעות ביום 7/6 ימים בשבוע בשכר מינימום ומשלמת שכר דירה לימודים ומחייה מהמשכורת החודשית) שאלתי היא האם זה חוקי שהמלון ידרוש את הכסף מכיסי האישי?

מיכל שלום, המלון יכול לדרוש, אך אסור לו לנכות לך מהשכר, ואם הוא סתם דורש, הוא יכול לאכוף עליך את הדרישה רק דרך בית משפט. חוק הגנת השכר קובע רשימה סגורה של ניכויים שניתן לנכות מהשכר, וטעות כזו אינה נכנסת בגדר החוק אלא אם היה מדובר בחוב קצוב, מוכח ושאינו שנוי במחלוקת, ורק בתנאי שהסכמת מראש ובכתב לשלם חוב זה. אציין כי אין הבדל לעניין זה לשאלה אם גרמת את הנזר ברשלנות או במזיד. כמו כן יש לבחון איזה הסכם קיבוצי חל עליך והאם הוא קובע הוראות בעניין. גם אם כן, לא סביר שתחוייבי על נזק שלא נגרם במזיד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר