היי יש שאלה שעוסקת בדיני עבודה, אני עובדת שעתית עובדת במשרה מלאה כולל שישי, תקן שעות שלי 8 שעות למשמרת. אבל לרוב הפעמים יוצא שאני עושה שעות נוספות. עד לא זמן שילמו על שישי מלא, במידה ואני לוקחת יום חופש בתשלום 8 שעות מלאות. פתאום הוחלט בשנה החדשה 2023 שהתשלום עבור יום שישי הוא הינו שעתיים בלבד. ביום נחשב לשעות נוספות, כי אני עובדת בו יותר משעתיים. ל-42 שעות שבועיות. משהו פה לא מסתדר לי. שילמו לי עבור שישי 8 שעות, ופתאום זה ירד לשעתיים מרגישה שמרמים אותי בעבודה. שלפני זה היה טעות ששילמו מלא, וזה עלול לקזז לי מהמשכורת על ימים הם. משהו פה ממש מסריח. האם אני שלוקחת חופש בשישי צריכה לקבל שעתיים בלבד או מלא?
.JPG)
אם מדובר ביום חופשה בתשלום צריך לשלם לך יום מלא, ולקזז ממכסת החופשה גם כן יום מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם יש הוראה כזו בהסכם קיבוצי, אזי כן; ההסכם הקיבוצי הוא חלק מתנאי העבודה התחייבויות וחובות הצדדים, ולכן מותר אם זה חלק מן ההסכם הקיבוצי....
המשך תשובה