דמי אבטלה, דמי לידה ותקופת אכשרה

היי. התחלתי לעבוד במאי 2022, אני עתידה להתפטר מסיבותיי האישיות בחודש אוגוסט 2023 (לאחר שנה וחודשיים ותק). בנוסף אני עתידה ללדת בספטמבר 2023. שאלותיי הן: האם עליי להתייצב בלשכת התעסוקה ברגע שאסיים את עבודתי באוגוסט? ידוע לי כי יש 90 ימים של ״קנס״ ללא דמי אבטלה, 90 ימים אלה ייכנסו לי כבר לתקופת הלידה- כי בין אוגוסט לספטמבר לא יעברו 90 ימים. האם ה-90 ימים יוקפאו ואתחיל לקבל דמי לידה? האם לאחר סיום קבלת דמי הלידה התקופה של ה-90 ימים תמשיך כרגיל מהיום שאפסיק לקבל דמי לידה ואז אוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה? תודה רבה על המענה

דמע חידה אינם דמי אבטחה ותנאי הזכאות לדמי לידה מותנים בתקופת עבודה; מתוך אתר הביטוח הלאומי: תקבלי דמי לידה : - אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). - אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות). מבחינת ההתפטרות- ימי ההמתנה לא מוקפאים. דרך אגב, אולי עדיף לך להתפטר במהלך חופשת הלידה. כלומר בספטמבר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר