עבודה במלון מעל לשנה והרעת תנאי העבודה

היי, אני עובדת כמתאמת ספא במלון כבר מעל שנה. לאחרונה היחסים שלי עם המנהלת לא טובים וזה מגיע לרמה שהיא מתעלמת ממני בעבודה-אפילו לא אומרת שלום. הודעתי בלי קשר למצב שאני עתידה לסיים את העבודה בעוד כחודשיים בעקבות מעבר דירה וכרגע היא פוגעת בי מבחינת משמרות ונותנת לי משמרת אחת בשבוע (כאשר אחרות מגישות את אותו מספר משמרות ומקבלות יותר). האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים?

את בכל מקרה מתפטרת, אם כבר הודעת על סיום העבודה בעוד חודשיים בשל מעבר דירה, ובאופן עקרוני את ללא זכאות לפ"פ מלאים (למעט מה שהופרש בשוטף לחלק ה-פיצויים בקרן הפנסיה). גם אם את רוצה להתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, עדיין את צריכה לתת חודש התראה, אם כי גם אז מכיוון שאין זכות קנויה על משמרות יש סיכוי גבוה שלא תהיי זכאית לפ"פ מלאים (כאמור - למעט מה שהופרש לקרן). כדי לתת לך תשובה מלאה לעניין הזכאות צריך להבין כמה הופרש באחוזים, כי למשל אם הופרש 8.333% לחודש, אז באופן עקרוני כל פיצויי הפיטורים שלך נמצאים בקופה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר