חתמתי על כזה דבר- ובמקרה שכזה המעביד יכול לפטר אותי האם היה מותר לו להחתים על כזה דבר ? בפועל הם התעלמו מהדו"ח ואני משום מה חשבתי שהם שלמו לי כבר(זאת חברה גדולה ולא חשבתי על זה) רק מאוחר יותר קלטתי- שוב אמרו לי להגיש ויראו מה לעשות עם זה, כשהגשתי הם רצו סיבה מיוחדת על האיחור, עניתי להם ושוב התעלמו האם אני יכולה לאיים בתביעה או שהם צודקים ? תודה
השאלה לא מובנת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכל פוחת כאשר היקף המשרה פוחת. לגבי ימי החופשה- יש נוסחה לחישוב בחוק ויש לעשות כן לפי מספק ימי העבודה בשנה....
המשך תשובה