חתמתי על כזה דבר- ובמקרה שכזה המעביד יכול לפטר אותי האם היה מותר לו להחתים על כזה דבר ? בפועל הם התעלמו מהדו"ח ואני משום מה חשבתי שהם שלמו לי כבר(זאת חברה גדולה ולא חשבתי על זה) רק מאוחר יותר קלטתי- שוב אמרו לי להגיש ויראו מה לעשות עם זה, כשהגשתי הם רצו סיבה מיוחדת על האיחור, עניתי להם ושוב התעלמו האם אני יכולה לאיים בתביעה או שהם צודקים ? תודה
.JPG)
השאלה לא מובנת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון קיים רצף במקום העבודה ולכן האחרון חייב לשלם על כל השנים; אם הח.פ. נשאר זאת אומרת שאותה אישיות משפטית נשארה להעסיק אותך, ולכן הוא המעסיק. בעיקרון הכי טוב לקבל ייעוץ על השאלה הזו, פרטני, שבו תפ...
המשך תשובה