יכולת של מעסיק להחתים על אי הגשת דו"ח נוכחות באיחור

חתמתי על כזה דבר- ובמקרה שכזה המעביד יכול לפטר אותי האם היה מותר לו להחתים על כזה דבר ? בפועל הם התעלמו מהדו"ח ואני משום מה חשבתי שהם שלמו לי כבר(זאת חברה גדולה ולא חשבתי על זה) רק מאוחר יותר קלטתי- שוב אמרו לי להגיש ויראו מה לעשות עם זה, כשהגשתי הם רצו סיבה מיוחדת על האיחור, עניתי להם ושוב התעלמו האם אני יכולה לאיים בתביעה או שהם צודקים ? תודה

השאלה לא מובנת

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר