שלום רב, אני מעוניינת להתפטר לאחר 8 וחצי חודשים בחופשת לידה לצורכי טיפול בתינוק. אני יודעת שמגיע לי פיצויים מלאים עבור התפטרות עד 9 חודשים אבל גם שיש להודיע על התפטרות חודש מראש. האם אני יכולה להתפטר מיידית כדי לקבל את הפיצויים? (בכל מקרה המעסיק לא צריך אותי ולא מצפה שאחזור בכלל לעבודה) תודה רבה!
.JPG)
בהסכמת המעסיק- כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם תצליחי לקבל מכתב פיטורים מהמשרה שממנה את מתפטרת אז בוודאי שעדיף לך להגיש את שניהם. כי בגין התפטרות את צפויה להמתנה של שלושה חודשים לקבלת דמי האבטלה. תשימי לב שדמי האבטלה נסמכים על ממוצע חודשי העב...
המשך תשובה