שלום! אני מורה במוסד שתלמידיו מתמעטים... וכל הצוות קיבל שימוע לקראת קיצוצים. במכתב הזימון לשימוע נאמר הרינו להודיעכם כי ........ שוקל להביא לסיום התחייבויות והתקשרויות קודמות בגין העסקתך ב......... עם תום שנת הלימודים הנוכחית וזאת מאחר כי לצערנו קיימת אי וודאות על אופן וצורת הפעלת כיתות בת״ת כתוצאה מדרישות משרד החינוך וכן היקף מספרי התלמידים בכיתות. גם ישנה אי וודאות נכון לעכשיו בנושא כניסת הת״ת בתוכנית "אופק חדש" איך וכיצד זה יבוצע בתתי״ם. ע"כ ציטוט. רציתי לשאול אם יש משמעות לשימוע כללי וכיצד צריך/אפשר להתכונן לשימוע כזה?
זוהי שאלה שלא מתאימה לפורום, כי התשובה עליה הרבה יותר רחבה ממה שניתן להשיב בפורום כזה.
בכל מקרה ההנחייה היא לקבל כמה שיותר פרטים מראש ולחשוב למה דווקא אותך להשאיר בעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקורני לדעתי יש לשלם עליהם כחופשה בתשלום, כלומר מתוך המכסה הצבורה של העובד. חופשה תמיד נקבעת בתיאום עם המעסיק, וניתנת על ידו...
המשך תשובה