שלום אני עובד בחברה עם רכב ליסינג שנה וחצי. בשנה הראשונה הייתי עם רכב גישור ולפני חצי שנה קיבלתי את הרכב הקבוע. אם אני מתפטר אני כביכול צריך לשלם קנס על כל שנת יתרה שנותר לי לליסינג. א. אני לא חתמתי על שום מסמך כזה, אבל זו המדיניות בחברה. אני מחוייב אליה גם ללא חתימה? ב. אני צריך לשלם כאילו אני מחזיק את הרכב שנה וחצי או חצי שנה? שנה שלימה הייתי עם רכב גישור בהשכרה כי חברת הליסינג לא הצליחה להשיג את הרכב המבוקש.. תודה
.JPG)
עליך לקרוא מה אומר ההסכם שלך בהקשר זה, בעיקרון אם התחייבת לכך בהסכם העבודה זוהי התחייבות שבאה עם קבלת הרכב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם מעסיק חושד שימי המחלה אינם אותנטיים הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקת רופא מטעמו. "סתם כך" לא ניתן שלא לאשר, יש לנמק את הדבר כמו גם לשלוח את העובד לבדיקה....
המשך תשובה