שלום, אני מועסקת בחברת כח אדם אצל לקוח במשרד ממשלתי כחמישה חודשים, יש לי 22 ימי חופשה לצבירה בשנה והטבת מעסיק (לכלל עובדי החברה) להכנס למינוס בימי חופשה עד 5 ימים. במשרד הממשלתי הוחלט להוציא לחופשה את כלל עובדי המשרד בכל החג הפסח כולל איסרו חג. בגלל שאני עובדת חדשה אין לי ימי חופשה צבורים וגם אלו שיצטברו בחודש הנוכחי יתאפסו בגלל הפסח שהייתי בחופש. פניתי לחברת כח האדם שלי בדרישה לשלם לי על איסרו חג שכן מבחינתי יכולתי לעבוד. ואין לי ימי חופשה צבורים כך שאין באפשרותם להכריח אותי לא לעבוד. התשובה שקבלתי- שיש לי מספיק ימי חופש בשנה כדי שיספיק לכל החופשות שהלקוח דורש, ובנוסף אם ארצה הם יכולים לבטל לי את הטבת הכניסה למינוס בימי חופשה ובמקום זה לשלם לי על איסרו חג. שאלתי האם מותר למעסיק לבטל לי הטבה שניתנת לכלל עובדי החברה בגלל שדרשתי תשלום על פי חוק? תודה רבה!
.JPG)
אם לא עבדת ביום שדרשת לגביו תשלום- המעסיק לא צריך לשלם לך על אי עבודה, אם לא הגעת באותו יום לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז מה המשמעות שמעסיק לא יכול לחייב אותי להיות בחופש ללא ימי חופשה צבורים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שהוא לא יכול לחייב אותךלהיכנס ליתרת חובה בימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ממש לא חוקי. זו האזנת סתר ומנוגדת לחוק האזנות סתר. זו היתה שיחה פרטית שהיא לא היתה חלק ממנה ולכן ההאזנה לה והקלטתה על אחת כמה וכמה- אסורה בתכלית....
המשך תשובה