היי שלום רב, אני עובד ברשת מזון כ4 שנים, לאחרונה המעסיק החליט שהוא עוזב והסניף עבר לזכיין חדש, בסוף החודש ראיתי שקיבלתי רק הפרשות של הימי חופש בלי התייחסות לפיצויים או דמי הבראה, לאחר שיחה עם המעסיק החדש התברר לי שאני לא זכאי לפיצויים כי הייתה תקופה של מעל 6 חודשים רצופים שלא עבדתי ברשת, אשמח אם תוכלו לעזור לי במימוש הזכויות המגיעות לי והאם הדבר חוקי כי כרגע לא קיבלתי שום פיצויים מהמעסיק הקודם וגם תקופה הותק שלי ברשת ירדה לשמונה חודשיים. תודה רבה בברכה, שחר טגניה
אפשר לטפל בנוש אבל יש לבדוק קודם כל את כל הנתונים. אתה מוזמן להתקשר אלי בשבוע הבא ונראה מה נוכל לעשות ומהן העלויות.
באופן עקרוני צריך לדעת שהחובה היא של המעסיק הקודם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין פדיון ימי מחלה למעט במקומות מסויימים שבהם קיים הסדר מיוחד לעניין זה. לכן אם אין הסדר במקום העבודה שלך - זה אבוד. שעות עבודה רבות ככ אמורות להיות מכוסת גם בתשלום הגלובאלי אבל אין זכות על סמך זה ל...
המשך תשובה