היי, במקום העבודה שאני עובד כרגע יש הסעות (במוניות), ובכל ביטול/קיצור משמרת מצידי (לא משנה הסיבה, לרוב מחלה) מורידים לי מהשכר 100 ש"ח עבור נסיעות. רציתי לבדוק האם זה אכן חוקי כי אני מוצא את עצמי הולך חולה לעבודה רק כדי שלא יחייבו אותי.
.JPG)
נשמע לא חוקי, אלא אם התחייבת על כך בהסכם העבודה וגם אז, את צריכה להסכם ספציפית לכל הורדה.
לא חוקי אוטומטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חובת הפרשה פנסיונית- רק לאחר שישה חודשים על ידי המעסיק הראשון. השני כבר חייב מהיום הראשון אם העובד מועסק ברציפות אצלו. כלומר לא היו חייבים להפריש לה. הלנת שכר על חלק העובד בהפרשות- יכולה לתבוע רק חבר...
המשך תשובה