עבודה כעובד מיקור חוץ מלווה בפערים בשכר ובזכויות

שלום, אני עובד היום בחברה ביטחונית ממשלתית כבר 9 חודשים דרך חברה שלפי מה שהם טוענים הם חברה למיקור חוץ, אבל בפועל הם מספקים עובדים לחברה לכל מיני מחלקות שלא כולם שם עובדי מיקור חוץ, זאת אומרת שאני במחלקה העובד קבלן היחיד וכולם עובדי חברה ובפועל כולנו עושים את אותה עבודה ונחשבים אותו תפקיד, עכשיו הבנתי שעובדי קבלן אחרי 9 חודש צריכים להיקלט בחברה שבה הם מועסקים בפועל לפי חוק, אבל ששאלתי את הקבלן שלי הוא אומר שהם חברה למיקור חוץ ואני נשאר עובד שלהם למרות שכולנו עושים את אותה עבודה והתנאים שלהם הרבה יותר טובים והשכר שלהם הרבה יותר גבוה, רציתי לשאול אם הם מחויבים להכניס אותי עובד חברה אחרי שעברנו את ה9 חודשי עבודה? או שבגלל שהם קוראים לעצמם מיקור חוץ אז אני בעצם כבול אליהם? והאם אני יכול לתבוע במקרה שהם מחויבים להכניס אותי ועדיין מסרבים? בתודה

מיקור חוץ זה מונח משפטי שמסביר את האופן שבו "נרכשת" העבודה על ידי מזמין העבודה. אתה אכן צריך להיקלט על ידי החברה שבה אתה עובד. מצטטת פה את סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כ"א- שאומר בשיוק מתי צריך עובד הקבלןלהיקלט אצל המעסיק. העסקת עובד של קבלן כוח אדם (תיקון מס' 1) תש"ס-2000 12א. (א) לא יועסק עובד של קבלן כוח אדם אצל מעסיק בפועל תקופה העולה על תשעה חודשים רצופים; יראו רציפות בעבודה לענין סעיף זה אפילו חלה בה הפסקה לתקופה שאינה עולה על תשעה חודשים. (ב) על אף האמור בסעיף קטן (א), רשאי השר, במקרים חריגים, להתיר העסקת עובד אצל מעסיק בפועל תקופה העולה על תשעה חודשים, ובלבד שתקופת ההעסקה הכוללת אצל אותו המעסיק בפועל לא תעלה על חמישה עשר חודשים. (ג) הועסק עובד כאמור אצל אותו מעסיק בפועל תקופה העולה על תשעה חודשים רצופים או על תקופה נוספת שהוארכה לפי סעיף קטן (ב), ייחשב העובד כעובד המעסיק בפועל, בתום תקופת תשעת החודשים או תקופת ההארכה, לפי הענין. (ד) נחשב עובד של קבלן כוח אדם כעובדו של המעסיק בפועל כאמור בסעיף קטן (ג), יצורף ותק העובד בתקופת העסקתו על ידי קבלן כוח האדם אצל אותו מעסיק בפועל, לותק העובד בתקופת העסקתו אצל המעסיק בפועל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר