שלום האם חובה להתריע מראש בפני העובד על הכוונה לפטרו?
.JPG)
על פי הפסיקה - כן; אין חוק בנדון.
כמובן שגם חובת שימוע וכל הכללים בהקשר זה אף הם מכוח פסיקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל על פי איזה הסכם את מועסקת? האם את בהסכם אישי או מועסקת מכוח תנאי חוקת העבודה? מפה ואילך יש לקבל יעוץ פרטני. ממה שאני מבינה ממך את כבר לא עובד שעות?...
המשך תשובה