אני עבדתי עד חודש אוגוסט 2022 בחברת תקשוב בחודש אוגוסט התפטרתי ועברתי לעבוד בקופת חולים דרך חברת כח אדם שהחברה היא גם תקשוב בחודש מרץ 2023 פוטרתי בגלל סיום תפקיד במכתב פיטורין צוין תקופת העסקה מ2019 עד 2023 האם אני יכולה לקבל פיצויים בגין פיטורין?
.JPG)
בעיקרון את זכאית, אבל יש בהחלט מצב שהופרש לך לפיצויים מדי חודש 8.33% ואז כל הכסף צבור למעשה בקרן הפנסיה שלך;
את צריכה לקבל טופס 161, וזה למעשה מגלם את זכותך לפיצויי פיטורים. אם הפרישו 8.33% לפיצויים - לא ישלמו לך כלום מעבר למה שצבור בקופה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהתאם לצווי ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו זכאי להחזר הוצאות נסיעה עבור כל יום שבו השתמש (או עשוי היה להשתמש) בתחבורה, פרט להסעות מטעם...
המשך תשובה