אודה להתייחסוכם בנושא. בהסכם ההעסקה שלי נכתב כך: ״5. כמות המשמרות השבועיות שהנך מחוייב להן היא: 4 לכל הפחות״ לעיתים המעסיק נותן לי רק 3 משמרות וכשפניתי אליו בבקשה לתת לי 4 משמרות כפי שסוכם בהסכם ההעסקה, הוא טען כי אינו מחוייב לתת לי 4. לטענת המעסיק, ההסכם לפי הנוסח למעלה מחייב את העובד בלבד, ועל כן אין בכך כדי לחייב את המעסיק לתת 4 משמרות, ולכן אין כאן אי עמידה בתנאי 5 לפי הסכם ההעסקה מצדו של המעסיק.
.JPG)
על פי הפסיקה אין זכות קנויה על משמרות (למשל אם אלה משמרות לילה או בוקר או שבת), אבל למעשה ההתחייבות של המעסיק הינה התחייבות להיקף משרה. למרות זאת, המחוייבות מופנית כלפי העובד, וזה עניין ניסוחי, שצריך היה לשים אליו לב בחתימה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן לפנות באמצעות עו"ד ואז להגיש תביעה או להגיש ישר תביעה בדיון מהיר. יש לבדוק עד כמה הפניה באמצעות עו"ד היא כלכלית, כי סה"כ מדובר בתביעה קטנה (כרגע). אפשר לפנות גם למי שאחראי על אותנה מנהלת חשובנות...
המשך תשובה