אני עובד מזה כשנה ושמונה חודשים בחברה כמנהל שיווק ומכירות,לפני מספר ימים קבלתי מכתב פיטורים בעקבות קיצוצים,המשכורת שלי הורכבה מבסיס +אחוזים מהמכירות,במהלך כל התקופה הופרשו כספים לביטוחים השונים וגם לקופת פיצויים,הפיצויים הופרשו אך ורק מהבסיס. שאלתי -האם על פי החוק מגיע לי פיצויים גם מעמלות,אני הבנתי כי מגיע לי פיצויים ממוצע של העמלות שנה אחורה,האם זה נכון?
יריב שלום,
אכן יש לעשות חישוב ממוצע של העמלות
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- כדאי להביא אישור של רופא תעסוקתי ב- כדאי לפנות לביטוח לאומי בהקשר ת עבודה ג-אם יפטרו אותך אתה זכאי לאבטלה בכל מקרה. שיקום להערכתי רק אם אתה תוכר כת. עבודה, אבל אני מציעה לך לפנות לפורום ביטוח לאו...
המשך תשובה