היי שלום , עבדתי כשנה וחצי במקום עבודה. השתחררתי לפני חודשיים ואני מתכוונת לעבור לאילת עבור עבודה מועדפת עוד כחודש ולגור במגורי עובדים. עכשיו רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויים בגין העבודה שאני עוברת דירה, אני גרה בחיפה שנחשבת לעיר מפותחת ועל פי חוק אילת גם רחוקה ממני וגם עיירת פיתוח. בתחילת חודש פברואר הודעתי על התפטרותי בעל פה הסברתי כי אני רוצה לעבור לאילת לעבוד אך במכתב התפטרות לא ציינתי את הסיבה חוץ מתאריך סיום העבודה. אז האם המעסיק מחויב לתת לי פיצוים או שלא ?
.JPG)
אם מדובר במעבר לישוב פיתוח - את זכאית לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מענק התמדה מותנה בתנאי- כלומר בהתמדה. לכן הוא לא צריך להיכנס לברוטו לסוציאליות ובהיבט הזה המעסיק צודק. כל זמן שהתנאי קיים- המעסיק צריך לתת את ההתמדה אם זה חלק מההסכם....
המשך תשובה