ערב טוב, הגעתי היום לעבודה, אמרתי בוקר טוב, המעסיק אמר לי שהוא צריך לדבר איתי. אמר שמהיום מתאים לי רק פעם בשבוע שתעבדי ולא 3 פעמים אין עבודה. אני התחלתי לעבוד ב-11/21 פעמיים בשבוע ראשון ורביעי. בתאריך 7/22 המעסיק נתן לי עוד יום נוסף עבדתי ראשון רביעי וחמישי, וזה עד שבוע שעבר. היום החליט שמספיק לו יום עבודה 1. יש לציין שהוא לא נתן לי חוזה העסקה בכלל. עובדת 6 שעות ביום לפי 50₪ נטו לשעה. מה עלי לעשות?
.JPG)
קודם כל לדרוש בכתב את ההפחתה בימי העבודה.
שנית לדרוש הסכם.
ושלישית- אם לא מתאים לך לעבוד ככ מעט- להודיע על התפטרות בדין מפוטר בשל הפחתה חד צדדית של המשרד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על שעות נוספות אין הפרשה לתנאים סוציאליים. אם המשרה המלאה היא 160 שעות, אזי לא תהיה הפרשה לקרן השתלמות על השעות מעבר לכך, אלא אם הוסכם אחרת עם המעסיק....
המשך תשובה