שלום רב, לאחרונה פוטרתי מהעבודה וקיבלתי טופס 161 על סכום על מענק פיצויים פטור ממס. לקחתי את כל הטפסים של קרן פנסיה הראל וחישבתי את ההפקדות מיום ראשון של עבודתי ועד לסיום ההעסקה. יצא לי הפרש של 10 אלף שקלים פחות ממה שצויין בטופס 161. אני מבינה שבתחילת ההעסקה היה לישכר נמוך יותר ועלה עם השנים. גם הופרשו 8.33 אחוז לאורך כל התקוה. אבל הסכום בטופס 161 הוא הקובע. אז לא אמור המעסיק להשלים את ההפרש ולהפקיד לי לחשבון ישירות לבנק? תודה
.JPG)
התשובה היא לא.
אם הפרישו לך 8.33% מהתחלה כנראה שיש לך סעיף 14 ולכן ההפקדה באה במקום פיצויי פיטורים.
בנוסף יש דמי ניהול שגם הם אוכלים חלק מהסכומים המופקדים.
הדרך היחידה לבדוק האם ההפקדות בסדר או לא, זה להנפיק דו"ח הפקדות מהיום הראשון ולהשוות מול השכר בתלושים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- חל"ת- חופשה ללא תשלום, בהסכמעובד ומעסיק. אם המעסיק מסכים ל- 3 חודשים בלבד, אז לכך הוא מסכים. אכן יש לו זכות לכך. העובדה שלא ביקשת מעולם לא נחשבת לכלום. 2-במעבר בין בתי החולים- אם מדובר באותו מעס...
המשך תשובה